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Ergonomía

Estudio de Ergonomía para la Identificación y evaluación de los riesgos ergonómicos en los puestos de trabajo. La Resolución 886/15 de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo aprueba el Protocolo de Ergonomía, unificando para la identificación y evaluación de riesgos y medidas correctivas

La ergonomía abarca gran cantidad de conocimientos multidisciplinarios con el fin de adaptar las capacidades físicas y mentales de las personas a sus puestos de trabajo buscando la mayor optimización posible entre hombre, la máquina y el ambiente laboral.

Hay seis factores ergonómicos que pueden dañar la salud de los trabajadores, y que se deben identificar para prevenir o tomar medidas correctivas, que son: Trabajos repetitivos, uso excesivo de la fuerza, posición o posturas inadecuadas, tensión mecánica, herramientas vibratorias y exposición a temperaturas inadecuadas, pudiendo producir enfermedades profesionales como trastornos musculo-esqueléticos, estrés, entre otros.

Para evitar problemas de salud de los trabajadores y disminuir las ausencias, se debe dar cumplimiento a lo establecido en la Resolución 295/03, y en el marco de la mejora continua, deben realizarse análisis ergonómicos en todos los puestos de trabajo.

La normativa aplicable para el estudio de Ergonomía vigente al día de la fecha en todo el territorio de la República Argentina es la siguiente:

Ergonomía

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nuestros asesores

  • Identificación de los factores de Riesgo.
  • Evaluación de factores de riesgo mediante el Método Levantamiento Manual de Carga(LMC).
  • Evaluación de factores de riesgo mediante el Método Nivel de Actividad Manual.
  • Análisis de saturación de oxígeno.
  • Estudio de fuerzas con dinamómetros.
  • Estudio de carga postural con método REBA.
  • Estimación de la sensación térmica global con el método FANGER.
  • Análisis biomecánico de los puestos de trabajo.

A partir de una detallada observación de los puestos de trabajo se procederá a identificar los factores de riesgo según el desempeño del trabajador durante el ejercicio de sus actividades rutinarias. Durante la inspección del puesto de trabajo se procederá al registro fotográfico y fílmico de la secuencia de trabajo como así también se consultará al trabajador para obtener la mejor descripción posible del puesto a analizar.

A partir de una detallada observación de los puestos de trabajo se procederUna vez determinados los factores de riesgo, se procederá a escoger el método más adecuado para el puesto en cuestión y se registrarán los datos de interés como la distancia recorrida, tiempo de ejecución de la tarea, peso de la carga, entre otros.

Con los datos obtenidos se procederá a la confección de un protocolo conforme a lo establecido en la Resolución 886/15 donde se emitirán las conclusiones del trabajo, se indicarán los problemas detectadas y las mejoras sugeridas como pueden ser el rediseño del puesto o la sugerencia de rotación de personal.

Capacidad del Laboratorio

  • Análisis de saturación de oxígeno.

  • Determinación de límites de carga.

  • Confección del protocolo.

Los métodos de ensayo utilizados son

  • ISO 9241 – “Ergonomics requirements of visual display terminals (VDT´s) used for office tasks”.

  • ISO 11228–1: 2003 Manipulación Manual de Cargas. Tablas de Snook y Cieriello.

  • ISO 11228-2:2007. Ergonomics — Manual handling: Pushing and pulling.

  • ISO 26800:2011 sobre Ergonomía: Generalidades, principios y conceptos.

  • ISO TR 12295:2014: Nuevo enfoque de la evaluación ergonómica.

Instrumental

  • OXI 45+ – CRISON: Analizador para detectar o comprobar la saturación de oxígeno.

  • Serie DFS II – CHATILLON: Dinamómetro digital de alta performance, para la determinación de límites de carga, aceptación/rechazo, promedio, comparación, detección de rotura, cierre de contacto y análisis de funciones estadísticamente.

Calibración

  • Todos los instrumentos poseen calibración trazable bajo norma IRAM 301 ISO [17.025]

Consulta por: Ergonomía

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